互联网营销发展迅速，不止大企业，中小企业也都加入了互联网营销行业，但大多数企业都有一个共同的疑问，为什么网站天天有专人运营推广，但就是不见成效呢？而有些企业网站感觉并没有做太多的优化，排位还挺好的，原因是什么呢？

首先，我们应该明白，网站推广是量变到质变的一个过程。做过站长的都知道，从美工到程序再到推广可能都是一个人在做，当竞争对手不多时效果显著。但竞争对手是一个团队时，那就很容易被超越了，俗语有云，三个臭皮匠顶一个诸葛亮。

那有了团队网站推广效果就一定好吗？答案是不一定。网络推广不仅要定时定量，注重原创，更重要还要时时侦测外界因素。只是按部就班的流程化更新不一定出效果，外界的因素一定要考量到。因此，时时回馈网站推广效果数据，并不断总结才是可持续发展，推广方案是死的，人是活的，只有不断总结创新，才能有收获。

因此，网站想要推广出效果—团队协作执行力!网站推广硬数据—内容外链和数据。分工明确，相辅相乘，才能出效果。

首先是网站编辑，网站内容是一个网站的灵魂。死板俗套的内容会让网站无生气，反之，轻松活跃的文字也更能打劫读者，网站编辑不仅仅考虑的是内容的充实，更多的是读者的阅读体验。

然后就是网站推广人员，传统推广方式是普遍撒网，最大限度的暴光企业外链。不过如今这种方式有点事倍功半。如今的网推应该能准备把握企业潜在用户群体的聚集地，用他们感兴趣的内容形式去垂直吸引，这样才会事半功倍。

最后就是数据回馈分析。将数据以表格数据图的形式展示，不仅能快速发现推广过程中的问题，也能更高效的优化推广方案，最大限度的节省人力财力。

总的来说，企业只要把握好这三方面工作岗位人才，基本上网站推广就不是问题。

以上就是我总结的几个要点，或许可以让你的企业在网站推广方面少走一些弯路。

如果有需要做商城网站建设业务的用户请联系QQ：3193327040，我们将竭诚为您服务！